汕尾企事业单位看过来：10月1日至4日加班发3倍工资

流山

现在，国家对2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。所以汕尾市各企事业单位，一定要严格执行国家的要求，不折不扣给予节日加班的职工相应的工资，以资鼓励。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

长期以来，在汕尾很多单位，特别是民有企业，在节假日安排加班的时候，几乎都是义务性的加班。反正就是轮流加班。轮流一遍，个个加班，人人一样，都不算加班费，更遑论有三倍加班费。

事业单位也有加班，在工资、绩效工资之外，给予适当的补助，但只是补助而已，也远远达不到三倍日工资。

就是周末、节假日被安排去进行责任大、时间紧张、工作细致琐碎的监考，半天就补贴90元，一天就180元。

以一个老资格的高级中学教师月工资9000元来算，一天也有300元，如果是三倍工资，那要给900元！但事实上，只有180元，远低于900元。

现在，由于新冠肺炎疫情的影响，就业岗位紧张，就业率连续下降，工作岗位不好找，好单位更是少而又少。在这种情况下，老板安排你节假日加班，那是看得起你，你除了“感恩戴德”之外，哪敢提出三倍工资补助啊！

所以，想要落实节假日倍增工资，一方面国家要加大处罚力度，对不按规定的企事业单位进行必要的重罚，领导人要公开批评，作为考核的一个依据。

另一方面，企业要提高自我约束能力，依法生产，增加社会责任感，不做违法乱纪的事。企业要把经济效益和社会效益结合起来。

清秀

其实，很多单位和部门是做不到这样的