[论汕尾] 工作能力与态度决定工作效率与结果

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工作能力和工作态度决定低级错误出现率,真的,不信请看分析。

一个人在一个职位上以怎么样的态度和工作能力去面对,可以在工作效果中体现。比如工作认真、业务水平足够的人,他们在工作中出错的几率会很渺茫,那些工作能力不济、业务水平低下的人,他们在工作中出错的几率就很离谱了,有的可以用不称职来定义,有的可以质疑到底有没有把心放在工作上。

比如有人告诉我,他在某市某地买了一套房子,房产证上书写他们夫妻二人的姓名,所以对应的属性应当是“夫妻共有”,然而房产证拿到手后竟然出现“单独所有”的文字错误。这种工作能力和工作态度,粗心大意,真不敢恭维。

还有更有意思的呢,比如我的朋友告诉过我,他的实际年龄比身份证上的年龄大几岁,以后退休的话,要比实际年龄晚几年才可以退休;有朋友告诉我,户口本上他的妹妹的出生年月日与弟弟的出生年月日调了个个,姐姐成了妹妹,弟弟变成了哥哥;还有一个同学告诉我一个秘密,他的户口本上的名字与他常用名字是不一样的,当年办户口的时候明明是写了常用名而最终不知道为什么却用另一个名字。

另外,一个宗亲告诉我,他的爷爷奶奶、爸爸妈妈以及兄弟姐妹,家族里的人全部是汉族,而他自己的户口民族属性是土家族……这些错误到底是怎么出现的,我不知道,也不便推测,但是这显然是工作能力与态度的问题。要不是这些,认真一点点也就不会出现这样啼笑皆非的错误,而这些错误很有可能是伴随人一生的。

所以既然坐上某个职业的位置了,无论是真才实学得到那个职位的还是靠关系得到职位的,能胜任该工作的就认真干好那份工作;不能胜任该工作的装也要装会做了。好吗?
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