职称收入其实是违背宪法的按劳分配原则

劳工时评

为何取消职称？

老师对职称有看法：强烈建议取消职称，为何？高级教师基本不教课或课时量不足！年轻语数外教师就是累死，工资也就高级教师的一半！不公平！

同一所学校的老师，差不多工作量，有的工资相差3000以上！同工同酬呢？职称制度早该取消啦！没评上的老师被压制的无法呼吸啊！很多晋升了高级职称的会说自己身体不好，要请假，少教课、不教课。要求调到后勤！职称负面影响越来越大。

教师职称评定不合理：很多造假、拉关系！职称评审太多的人情关系！评审教师职称从开始就走人情关系：报名、讲优质课、申报课题……只要赋分就要走关系，一直到最后晋级成功！教学能力是次要的，评审不公平、不实用！职称晋升跟老师干不干活、干多干少、干好干差半毛关系没有！

职称评定不能促进老师努力教书，倒是促进老师绞尽脑汁，投机取巧想法儿晋升，获取高级职称之后又开始考虑不努力教书了，到是职称低的教师认认真真，任劳任怨工作。

校长、书记、副校长、副书记、中层、中层副职逐渐成为高级职称！一线教师难于上青天！

所以自然晋升，利大于弊！取消职称，教师不再为晋级的事操心。全身心投入到教育教学工作之中！

莫回头

既得利益人士是不会放弃职称制度滴