人才兴，汕尾旺

美云

人才资源作为一种最具活力、最具潜力、最可依靠的战略资源，是支撑经济社会高质量发展的第一资源和第一要素。近年来，全市上下认真贯彻落实总书记、党中央关于人才工作的决策部署，把人才工作摆在更加突出位置，着力抓好人才的引进、培养、服务等各项工作，推动全市人才工作取得了新突破、新进展、新成效。我们要把握工作规律，打好人才发展系列组合拳，紧紧抓住引进人才、培育人才、用好人才的关键环节，加快推进人才强市建设，让各类人才充分集聚、智慧才华充分施展，进一步形成聚天下英才共建汕尾、振兴老区的生动局面。

首先，要聚焦广纳天下英才，做好“引”的文章。要坚持产业引才，聚焦产业兴市、创新强市，大力实施重点产业引才工程，围绕产业链布局人才链，推动产教融合、校企合作，深入实施先进制造业高质量发展人才支撑行动；强化企业用人主体地位，支持激励企业推进重大人才工程项目，不断促进各类创新要素向企业集聚。要坚持平台聚才，千方百计为人才搭建更多创新创业平台，为人才施展才华提供广阔舞台，以一流平台载体吸引一流人才；着力打造产业人才平台，全面提升各类产业平台对高端人才、高端项目的吸引力和承载力，推动形成人才改革先行区、产才融合新高地；着力打造“人才驿站”，加快建立形成链条式、互补性引才、聚才、用才新平台。要创新引才方式，深入实施“万名大学生招引工程”，吸引更多大学生来汕就业创业；积极拓宽引才渠道，用好市场化引才、驻点招才等方式，推进引才主体与人才资源高效对接；坚持“不求所有、但求所用”柔性引才，以项目合作、技术引进、成果转化、联合研发等形式引进高端人才，努力建立更开放、更灵活、更自由的人才引进机制；坚持实事求是原则，紧扣未来发展定位和现实需要，确保引进的人才“实用 、管用、好用、有用”。

其次，要聚焦促进人才成长，做好“育”的文章。要着力培育创新型科技型人才，深化与华南师范大学合作，大力培育科技领军人才、青年科技人才、战略科技人才，切实增强人才培养能力水平。要着力培育高技能人才，建立健全产教融合、政企协作的技术人才培养培训体系，深入实施“人人持证”行动计划，努力培育更多的蓝领工匠。要着力培育企业家人才队伍，加快制定企业家素质提升培育计划，加强学习、培训、交流，促进企业经营管理人才成长。要着力培育农村实用人才，培养造就一支有文化、懂技术、善经验、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。

再次，要聚焦激发人才创新活力，做好“用”的文章。要健全完善人才评价机制，用好人才评价“指挥棒”，提高评价的针对性和精准性，让人才评价真正成为引领各类人才成长的“风向标”。要健全人才激励机制，坚持市场配置人才资源改革取向，进一步完善分配激励机制，鼓励领军人才、创新团队“揭榜挂帅”，形成人人争当人才、人人争做贡献的浓厚氛围。要健全人才流动机制，鼓励人才跨区域流动，打破人才交流壁垒，畅通各类人才之间的流动渠道，降低人才流动制度性成本，促进人才合理流动。要健全人才工作投入机制，加大人才工作投入和人才创新创业资金扶持力度，为做好人才工作提供坚强保障。

第四，要聚焦优化人才发展生态，做好“服”的文章。要强化人才政策落地落实，健全人才政策宣传推介机制，加强政策监督落实，着力打通人才政策落地“最后一公里”。要提高服务人才工作水平，为人才提供全生命周期服务，大力帮助解决人才工作、生活上的急难愁盼问题，努力当好服务人才的“店小二”。要实施最严格的知识产权保护，完善知识产权保护体系建设，加大行政执法和司法力度，努力营造鼓励人才创业创新的法治环境。

第五，要聚焦完善党管人才体制，做好“管”的文章。要坚持党管人才原则，全面压实“一把手抓第一资源”责任，把党的全面领导政治优势转化为人才发展的体制机制优势。要加强党对人才的政治引领和政治吸纳，增强各类人才的政治认同感和向心力。要创新人才管理机制，深化“放管服”改革，健全完善人才管理服务行政审批事项，更好地发挥用人主体的主导作用。

逆旅行人

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